ANA SAYFA

40. DÖNEMİN YENİ HEDEFLERİ

TMMOB GEMİMO'NUN 40. DÖNEM YENİ HEDEFLERİ

Odamızın kuruluş amaçlarına ilgili kanun ve yönetmeliklere uygun bir şekilde sürdürdüğü faaliyetlerini kısıtlı olanaklarla da olsa

40. Dönemde aşağıdaki çalışmaları yapmak için planlamıştır.

• TMMOB Gemi Makineleri İşletme Mühendisleri Odası olarak 1960 yılından itibaren oda çalışma amaçları ve ilkeleri ışığında yıllardır sürdürülen, ülke ve kamu çıkarlarını önceleyen mücadelemizi yeni dönemde de geliştirerek ve yükselterek sürdürmek, bu bağlamda alınan her türlü kararda oda görüşünü alarak ilerlemek,
• TMMOB çalışma programına katkı sağlamak amacıyla çalışma guruplarında aktif rol almak,
• Denizcilik sektöründe ülke ve toplum yararı doğrultusunda üretimin ve kalitenin artırılması yönünde çalışmalar yapmak, öneride bulunmak ve diğer meslek kuruluşları ile yakın işbirliği içinde olmak,
• Mesleğimizin saygınlığının aşındırılmaması için üyelerimizin etik ve meslek ahlakı konusunda farkındalıklarını artıracak faaliyetler yapmak,
• Üyelerin mesleki alanlardaki hak ve yetkilerini tanımlamak, bu hak ve yetkilerin meslek ve üye onurunun korunması yönünde uygulanmasını sağlamak, sektörde ve özellikle gemide yetkilerini ve haklarını bilmeden çalışan meslektaşlarımızın sayısını azaltmak,
• Ulusal ve uluslararası bilimsel, teknik ve mesleki alanlarla ilgili her türlü araştırma, inceleme yapmak ve izlemek, bu amaçla özellikle günümüzün en büyük problemi olan salgının sektöre olan etkisini bilimsel ve teknik boyutta incelemek, ulusal ve uluslararası projelerde sektör-akademi işbirliği ile oda olarak bulunmak,
• Kanunlara uygun olarak ilgili yabancı bilimsel mesleki kuruluşlara üye olmak, bunlarla gerekli ilişkiler kurarak, kongrelerine katılmak,
• Meslek alanları ile ilgili öğretim yapan kuruluşlarla işbirliği yaparak, yeterli nitelikte Gemi Makinaları İşletme Mühendisinin ve Deniz Ulaştırma İşletme Mühendisinin yetişmesine yardımcı olmak, diğer çağdaş ülkelerde uygulanan öğretim modellerinden yararlanılarak önerilerde bulunmak, dünya kültür yapısına uygun iyi bir sistem yöneticisi, iyi bir işletmeci ve davranış bilimlerinde uzman Türk mühendisler yetiştirmek, öğrencileri mesleğe hazırlayacak, staj, eğitim çalışmalarında bulunmak, bu konularda üniversite öğretim üyeleri ve öğrencilerle ortak etkinlikler düzenlemek, öğrencilere meslek odaları etkinliklerine katılımlarını sağlamak amacıyla organlar oluşturmak, genç meslektaş adaylarımızla beraber çalışmalar yaparak ortak hedefler belirlemek. Öğrenci adaylarımızın odaya olan aidiyet duygularını geliştirmek, bu amaçla sektör – öğrenci ilişkisine dayanan modeller kurmak,
•  Meslek alanları ile ilgili konularda denizcilik sektörünün ihtiyacı olan her kademedeki teknik ve yönetici personel için uluslararası kurallar gereği zorunlu olan eğitimlerin ve belgelendirmenin yapılabilmesi için gerekirse ilgili kuruluşlarla işbirliği yaparak eğitimler düzenleyerek belgelendirilmelerini sağlamak,
• Üyelerin mesleki alanlardaki ulusal ve uluslararası yeni gelişmeleri tartışmaları izleyebilmesi ve aktarabilmesi için mesleki sorunların dile getirilebilmesi, kamuoyunun bilgilendirilmesi, ilgili alanlarda politikaların oluşturulması amacıyla ulusal ve uluslararası ölçekte kongre, kurultay, sempozyum, fuar, sergi düzenlemek, üyelerin sosyal kültürel gelişimine katkıda bulunmak için kurs seminer, söylev gibi etkinlikler düzenlemek,
• Mesleki alanlar ile ilgili teknik kitap, gazete, dergi ve benzeri yayınlar çıkarmak, bu alanda çıkan yayınları izlemek, bu yayınları üyelerin ve toplumun hizmetine sunmak, yayın konusunda gerektiğinde yerli yabancı diğer kurum ve kuruluşlar ile ortak çalışma yapmak,
• Meslek alanları ile ilgili her türlü standartları, teknik şartnameler, tip sözleşmeleri gibi teknik bilgileri hazırlamak, diğer kuruluşlarca hazırlananları incelemek, geliştirmek, gerekli değişiklikleri yapmak ve uygulanmasını denetlemek,
• Kamu kurumu ve kuruluşlar yerel yönetim, özel şirket ve benzeri kuruluşlar tarafından talep edilmesi halinde özel sözleşmeler yaparak onlar adına bilirkişilik, dispecilik, eksperlik, hakemlik ve teknik danışmanlık hizmetini üyeler aracılığı ile yaptırmak,
• Meslek disiplinini kapsayan alanlarda üyelerinin faaliyetlerini kontrol etmek ve denetlemek,
• Meslektaşlarımıza odanın çalışma ilkelerini benimsetmek ve odanın kanun karşısındaki gücünü arttırmak için üyelerimizi daha geniş platformlarda bilinçlendirmek, bu amaçla iletişim kanallarını doğru ve aktif biçimde kullanarak üyelerimizde farkındalık oluşturmak,
• Dijitalleşen dünyanın getirdiği değişimleri benimseyerek oda faaliyetlerinin ve hedeflerinin başarıya ulaşmasını sağlamak, bu amaçla sektörümüzün ve odamızın teknolojik gelişmeleri takip ederek üye ve dış paydaşlarla olan iletişimini kaybetmemesi, daha aktif hale getirmesi ve sürdürmesi için yeni dijital değişimlere olanak vermek,
• Denizcilik sektörünün stratejik sektör olarak kabul edilmesine yönelik çalışmalar yapmak, bu amaçla enstitü gibi çoklu disipliner alanlar ile işbirliği yapmak,
• Zabitan eğitimleri ve stajyer eğitimleri konusunda ulusal bir standart sağlamak amacıyla sektör işverenleri ile işbirliği yaparak bir model oluşturmak,
• Örgütlü toplum yapısını geliştirmek, bunu meslektaşlarımıza benimsetmek ve oda üyeliğini artırmak için sektör işverenleri ile iş birliği yapmak,
• Gemideki psikiyatrik olaylar dikkate alınarak gemi insanı sağlık kontrolleri ve mesleki hastalıklar ile ilgili konuları eğitim sistemine entegre etmek, bu konuda yapılan tespit ve çalışmaları teşvik etmek,
• Mesleki kapsamda uluslararası emniyetli yönetim kültür ve bilincini geliştirmek ve zaman yönetimi, iş yönetimi ve planlaması yetkinliklerini öğrencilere kazandırmak,
• Türk gemi adamı ehliyet denklikleri ile ilgili uluslararası boyutta çalışmalar yapmak,
• Akademi ile sektör iş birliğini geliştirmek, sektörün sorunlarını ortaya koyarak akademik sektör tarafından anlaşılmasını ve incelenmesini sağlamak, sektör tarafından akademi temsilcilerine veri sağlanarak kendilerine çözüm sunan çalışmalar geliştirmeyi teşvik etmek.